Gender Diversity
Gender diversity - one topic, many approaches
Teilzeitarbeit und Homeoffice
Flexibilität gehört für uns dazu. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und bieten unterschiedliche Modelle dazu an: Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet in Teilzeitpensen.
Auch Homeoffice ist bei vielen Funktionen eine Option. In Absprache mit Ihrer Führungsperson wird geprüft, welche Aufgaben sich dafür eignen und in welchem Umfang. Unser Ziel: moderne Arbeitsbedingungen, die Freiraum geben und gleichzeitig verlässlich planbar bleiben.
Ferien- und
Flexitage
Unsere Mitarbeitenden profitieren von 25 Ferientagen pro Jahr. Ab dem 50. Geburtstag erhöht sich das Ferienguthaben auf 28 Tage, ab 60 Jahren auf 32 Tage. So gewinnen Sie mit zunehmender Erfahrung auch mehr Zeit zur Erholung.
Zusätzlich zu den Ferien stehen Ihnen jährlich 5 Flexitage zur Verfügung. Diese können frei genutzt oder während maximal fünf Jahren angespart werden – bis zu einem Maximum von 25 Tagen. Damit haben Sie die Möglichkeit, bei Bedarf längere Auszeiten zu planen oder spontan flexibel zu bleiben.
"I want to motivate young doctors to combine family and career"
Sonja Seelmann, Senior Physician Internal Medicine
Dienstjubiläen und Pensionierung
Bei uns wird langjährige Treue belohnt: Zu jedem Dienstjubiläum alle fünf Jahre erhalten Mitarbeitende zusätzliche freie Tage – vom Fünfjahres-Jubiläum mit 2.5 Tagen bis hin zu 20 Tagen nach 40 Dienstjahren. Sie möchten sich das Dienstaltersgeschenk lieber auszahlen lassen? Auch das ist möglich.
Das reguläre Pensionierungsalter liegt bei 65 Jahren. Gleichzeitig ermöglichen wir eine flexible Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand – eine vorzeitige Pensionierung ist bereits ab 58 Jahren möglich. So lässt sich der Ausstieg aus dem Berufsleben individuell planen und Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.