Avantages

Vous commencez un nouveau travail à l'USB et déménagez donc à Bâle ? Nous en sommes ravis ! Nous vous aiderons volontiers à trouver un logement ou mettrons à votre disposition l'un de nos appartements ou chambres pour le personnel.

Nos partenaires de relocation vous aideront également dans vos démarches administratives ou dans le choix de l'école pour vos enfants et vous présenteront la ville de Bâle. Laissez-nous vous aider à trouver la meilleure situation de logement pour vous, afin que vous vous sentiez rapidement à l'aise chez nous.

Lisez la suite dans notre dépliant "Bienvenue à l'Hôpital universitaire".

Nous avons beaucoup à vous offrir en termes de développement de carrière : notre offre de formation complète comprend les possibilités de formation continue et de perfectionnement les plus diverses. Que vous soyez apprenant ou apprenti, que vous débutiez dans votre métier ou que vous ayez déjà beaucoup d'expérience : Chez nous, vous progressez !

Nous soutenons également les cadres ainsi que les formateurs et les responsables de la formation professionnelle dans leur développement. Notre étroite collaboration avec l'Université de Bâle offre également des perspectives passionnantes aux personnes intéressées. Lancez-vous avec nous dans votre formation continue dans le domaine de la santé - et dans votre avenir professionnel !

Vous trouverez tout ce que vous devez savoir à ce sujet sous Formation continue & développement.

Nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de vacances, soit 25 jours de vacances. À partir du 50e anniversaire, cela devient 28 jours de vacances et à partir du 60e anniversaire, 32 jours de vacances.

Outre le droit aux vacances régulier, l'USB propose également les fameux jours de congé flexibles : tous les collaborateurs reçoivent en plus cinq jours de congé flexibles par an, qu'ils peuvent soit utiliser chaque année, soit accumuler pendant cinq ans au maximum. Ainsi, plus rien ne s'oppose à un voyage de rêve prolongé ou à un congé sabbatique !