Film USB
Après le choc : l'infirmier Daniel K. est surpris à l'Hôpital universitaire de Bâle
Un choc avec le défibrillateur et voilà Daniel K., infirmier, de retour à la réalité. Après des années turbulentes dans une clinique chaotique, il atterrit à l'Hôpital universitaire de Bâle où il est surpris : l'esprit d'équipe, la recherche moderne, la flexibilité des horaires de travail et la qualité de vie élevée à Bâle montrent qu'on peut tout avoir au sein de la #TeamUSB.
L'Hôpital universitaire de Bâle t'offre des opportunités de carrière, une caisse de pension supérieure à la moyenne, un salaire équitable et la possibilité de vivre dans l'une des villes offrant la meilleure qualité de vie. Travailler dans la région des trois frontières signifie : des trajets courts, une culture internationale et un lieu de travail au cœur de l'Europe.
Et tu connais peut-être ce sentiment, lorsque tu réalises que tu ne fais pas partie de la #TeamUSB ! Alors il est temps de changer - il est temps de rejoindre la #TeamUSB !
Chez nous, plus de 8000 personnes d'horizons et de modes de pensée très différents travaillent dans les disciplines les plus diverses. Il en résulte un esprit d'équipe qui s'étend bien au-delà de la région des trois frontières...
Une culture d'intégration, des valeurs claires et une attitude cohérente constituent la base de notre culture d'entreprise et nous permettent d'atteindre chaque jour, avec vous, le meilleur pour nos patients. Plus d'informations sur
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À l'USB, nous misons sur l'interdisciplinarité - parce que nous savons que c'est seulement en équipe que nous pouvons trouver les meilleurs traitements et les meilleures solutions aux défis de notre quotidien.
Nos collaborateurs apprécient la collaboration interdisciplinaire à l'hôpital : l'échange entre les experts est une source d'inspiration, il permet de porter un regard neuf sur ses propres questions - et l'intérêt mutuel des 35 groupes professionnels est tout simplement motivant !
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L'USB est appréciée tant au niveau national qu'international pour sa contribution à la recherche et à l'innovation. En tant qu'hôpital universitaire, nous nous développons constamment afin de garantir une médecine de pointe à la génération future.
Ce que nous avons appris ? Que les meilleures idées viennent toujours des personnes qui se penchent jour après jour sur les questions et les exigences du secteur de la santé : Nos collaboratrices et collaborateurs.
Nous croyons qu'une culture de l'inclusion vécue au quotidien est un moteur important de l'innovation - des points de vue différents nous font du bien et nous montrent de nouvelles voies.
À l'USB, la diversité signifie que nous nous engageons pour l'égalité des chances dans tous les domaines, que nous encourageons les projets de genre et que nous nous engageons pour l'intégration des travailleurs âgés - afin que les personnes de l'hôpital universitaire puissent s'impliquer comme elles le sont.
Celui qui fournit un travail à responsabilité doit aussi ressentir beaucoup d'estime - en fait, c'est logique, non ? Le bien-être de nos collaborateurs est un de nos objectifs explicites. Nous souhaitons donner de l'espace à vos besoins et contribuer à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Notre environnement de travail progressiste et favorable aux familles vous offre de nombreuses opportunités de développement et perspectives - des conditions d'emploi transparentes ainsi qu'une rémunération équitable et moderne en constituent la base.
L'Hôpital universitaire de Bâle s'engage pour le développement durable et s'est fixé pour objectif d'utiliser les ressources de manière responsable et de réduire à long terme les effets négatifs sur l'environnement.
Pour ce faire, nous avons établi des directives claires et défini des domaines dans lesquels nous voulons nous améliorer jour après jour. Avec nos collaborateurs, nous sommes sur la voie d'un Hôpital universitaire de Bâle plus durable.
