Rémunération et avantages
Chez nous, un salaire équitable va de soi - complété par des prestations qui renforcent votre avenir financier. Découvrez comment nous combinons judicieusement rémunération, prévoyance et assurance pour vous.
Nos services
Salaire et caisse de pension
L'USB verse à tous ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché, conformément au système salarial de l'USB. Ce salaire est basé d'une part sur les exigences du poste et d'autre part sur les qualifications et l'expérience des collaborateurs, et est complété par un 13e mois.
En outre, les collaborateurs bénéficient de contributions à la caisse de pension supérieures à la moyenne de la part de l'USB et peuvent choisir eux-mêmes leur plan d'épargne préféré.
Assurances complémentaires
Dans le cadre de l'assurance-accidents (AA), les employés à durée indéterminée ont la possibilité de conclure une assurance complémentaire facultative. Elle prend en charge les frais qui ne sont pas couverts par la caisse maladie - par exemple pour les traitements dentaires ou les lunettes. Les primes de cette assurance complémentaire sont payées par les employés eux-mêmes.
Prime de recommandation
Vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour nous ? Dans ce cas, il vaut doublement la peine de le recommander : pour chaque placement réussi en vue de pourvoir un poste vacant à l'USB, vous recevez jusqu'à 1500 CHF. C'est possible grâce à notre programme de recommandation de collaborateurs "Tell-A-Friend" (TAF).
Personnel travaillant en équipe
Le travail en équipe est exigeant - c'est pourquoi nous vous offrons des avantages concrets et des conditions cadres équitables. Il s'agit notamment de suppléments financiers pour les interventions en soirée, tard le soir, le week-end et les jours fériés, ainsi que d'un crédit-temps supplémentaire de 30 pour cent pour les équipes de nuit. Les personnes qui interviennent à court terme dans les 48 heures reçoivent un crédit-temps de 50 pour cent.
De plus, nous payons un forfait mensuel de 60 CHF pour les vestiaires (pour un emploi à temps plein) et permettons aux employés de participer à l'élaboration du tableau de service. En complément, nous vous soutenons avec des offres de notre gestion de la santé en entreprise sur des thèmes tels que le sommeil, l'alimentation et la récupération.
"Je fais la navette entre la France et l'USB depuis 19 ans. Outre le travail passionnant, ce qui me motive ici, c'est l'ensemble des avantages : un salaire élevé, des avantages supplémentaires importants et une prévoyance vieillesse qui donne de la sécurité".
Olivier Auclair, infirmier/ère clinique chirurgicale de jour