Direktion Personal
Die Direktion Personal schafft die geeigneten Voraussetzungen, damit das Universitätsspital Basel jederzeit über das zur Erreichung seiner strategischen und operativen Ziele erforderliche Humankapital verfügt. Es leistet einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Universitätsspitals Basel und bietet Lösungen zur Begleitung der Kulturentwicklung als Führungsaufgabe sowie zur Gestaltung des Arbeitsumfelds und Optimierung der Zusammenarbeit von Teams. Zudem fördert es die Sicherstellung der erforderlichen Qualität der Führung und optimalen Entfaltung der Mitarbeiterpotentiale und sorgt für eine effiziente, kundenorientierte und qualitativ hochstehende Serviceerbringung.
Unser Team
Leitungsteam
Abteilungen
HR Business Partnering
Aufgaben:
- Strategische Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen (Stufe Spitalleitung, Direktionsleitungen, Bereichs- und Departementsleitungen, Klinikleitungen) in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
-
Unterstützung von Bereichen und Kliniken bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung, Führungsfragen sowie bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Instrumenten.
- Sicherstellung der Schnittstelle zwischen operativem HR, Kompetenzzentren und Linie, mit Fokus auf wirksame, nachhaltige und geschäftsorientierte Lösungen.
Leitung
Team
Ruth Abels
HR Business Partner
Departement Kreislauf, Thorax, Transplantation & Brust, Bauch & Becken
Tel. +41 61 265 21 35
Sonja Wiederkehr
HR Business Partner
Kopforgane, Bewegungsapparat und Neuromedizin
Tel. +41 61 265 32 06
HR Advisory
Aufgaben:
- Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungspersonen, mit strukturierter Triage und schneller, lösungsorientierter Erstberatung.
- Bearbeitung standardisierter HR-Themen und Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Auskunft sowie Koordination komplexerer Anliegen an zuständige HR-Fachteams.
- Sicherstellung der Schnittstelle zwischen operativem HR, Kompetenzzentren und Linie, mit Fokus auf wirksame, nachhaltige und geschäftsorientierte Lösungen.
- Förderung von Self-Service und digitalen Prozessen durch klare Informationen, transparente Abläufe und Unterstützung bei der Nutzung der HR-Services.
Leitung
HR Operations
Aufgaben:
- Arbeitszeitmanagement PEP
- HR-Controlling
- Lohnadministration
- Organisationsmanagement SAP
- Personaladministration
Leitung
Team
Tel. +41 61 265 30 10
hr-services@usb.ch
Erreichbarkeit:
Mo - Do: 08:00h – 12:00 & 13:00 – 17:00h
Fr: 08:00h – 12:00 & 13:00 – 16:00h
Personalgewinnung, Retention & Ausbildung
Aufgaben:
Die Abteilung Personalgewinnung, Retention und Ausbildung stärkt - abgeleitet von der HR-Strategie - die Attraktivität des Unispitals als Arbeitgeber, gewinnt Talente, bindet Mitarbeitende und gestaltet vielfältige Ausbildungsangebote. So trägt sie innerhalb des Employee-Lifecycle massgeblich zur nachhaltigen (Personal-)Entwicklung des Unispitals bei.
Leitung
Team
Dr. Jessica Anner
Leiterin
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity & Inclusion
Tel. +41 61 328 51 08
Personal- & Führungsentwicklung
Aufgaben:
- Personal- und Führungsentwicklung
- Coaching, Beratung & Supervision
Leitung
Team
Matthieu Funtsch
Verantw.Interdisz.Kursangebot
Personal- & Führungsentwicklung
Tel. +41 61 265 33 99
Andrea Kleinhuber
Leiterin Führungsentwicklung
Personal- & Führungsentwicklung
Tel. +41 61 265 22 65
Eva Rozan-Straub
Mitarbeiterin Führungsentwicklung
Personal- & Führungsentwicklung
Tel. +41 61 265 23 43
Strategie & Entwicklung
Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie sowie Konzeption und Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente und Konzepte.
- Leitung und Koordination strategischer HR-Projekte und Transformationsthemen.
Leitung
Team
Kontakt
HR Service Point
Hebelstrasse 2, 1. OG
4031 Basel
Tel. +41 61 265 30 10
E-Mail: hr@usb.ch
Erreichbarkeit:
Mo–Do: 8–17 Uhr
Fr: 8–16 Uhr